亢文律师
山东-济南 山东泉兴律师事务所
1.未签订劳动合同 2.拖欠薪资 4.劳动者仍在试用期内 劳动者如何与用人单位解除劳动关系
试用期内提前三天书面通知单位解除合同，单位拖欠工资可在解除合同时要求补发，如试用期还没超过一个月是可以不签合同的，具体情况可详细沟通。
你好，收到法院结案通知后，对方再要求我支付律师费，合理吗
这要具体看你们之间的委托代理合同对付款事项是如何约定的，双方应按合同约定的付款方式履行。
试用期三个月不交劳动合同，不交社保然后离职了这个有赔偿吗
可以要求单位补缴社保和二倍工资，如单位违法解除，可主张经济赔偿，具体情况可详细沟通。
你好，我是在个人厂子上班。没签劳动合同，也没给我交保险。然后我受伤了，左胸肋骨断了四根。右腿膝盖韧带拉伤。我想要工伤赔偿我需要怎么
先申请劳动仲裁确定双方的劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，再由单位按照工伤标准赔偿。
你好！我在这个公司干了！八九个月！就以为和。组长拌嘴！说我不服从管理！解除劳动合同！能赔多少钱？
具体要看单位的规章制度，如构成严重违纪也可能没有赔偿。
