2024-03-24 00:23

我的合同写的试用期7天但是前15天工资打折这合理吗

不合理，可以向劳动监察大队投诉电话12333

2024-03-23 14:17

工伤假期之间用人单位应不应当继续给受伤员工继续发工资

工伤期间工资的支付标准 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 因此，工伤期间工资的支付标准为：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-03-23 12:19

医疗期到了。公司安排的，不愿意去。公司要解除合同。能赔到钱吗？

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

2024-03-22 17:21

兼职每天干7个小时 月休5天 干三个月 违法吗 因为我看百度上说 兼职只能干4个小时 我现在干的和全职一摸一样

您可以要求单位签订劳动合同，或者双方变更法律关系，确保您的权益得到保障。

2024-03-22 15:36

2024最低工资是2490 公司只给2280 而且是没交社保的情况下是2280 兼职不给交社保 但是我现在工作内容和全职一样

违反劳动合同法规定，可以打12333投诉后续有问题可以随时联系我们