2024-07-17 14:33

公司单方面调岗，没有走行政流程，没有书面文件，改变了工作内容

用人单位没有经过和劳动者协商就调整岗位。需要根据情况判断，如果新岗位工作和原岗位工作内容差别不大，工资待遇不变，的确因为公司经营需要调整，可以接受也是公司的权利，如果前后工作内容差别很大，工资待遇降低，带有侮辱性歧视性的话，可以拒绝配合并要求履行原劳动合同。如果劳动者没有对调整岗位提出异议且实际履行已经超过一个月以上的，那么可能会视为劳动者同意调岗了。这个情况就不是很有利的。

2024-07-15 05:07

我想咨询离婚相关问题

离婚是需要提供你们的相关事项材料的。涉及财产分割，债务承担，孩子扶养权，抚养费，有无过错方，过错情况等。离婚时间短不超过一年的话可能还会涉及彩礼返还等。

2024-07-11 17:32

银行卡！支付宝微信被冻结了！在办一张卡可以用吗

办好当时是可以用的。但是有可能会再次被冻结。找到原因才能解决。

2024-07-10 12:17

试用期没交社保没签合同可以随时走人吗？

试用期提前三天通知用人单位即可，实在着急走了，不会给用人单位造成其他损失的话也没事。

2024-07-09 18:34

你好，公司没交社保8个月，没给我签劳动合同 可以要赔偿多少

你可以获得未签书面劳动合同的双倍工资，从第二个月开始计算，大概七个月的工资，标准是要扣除加班工资的部分。如果以未交社保等为由提出解除劳动合同，可获得一个月工资的经济补偿金。标准都是你的入职后得月平均工资。