郑奕斌律师
广东-深圳 广东法迈（福田）律师事务所
请问，用工单位仅要求（女）员工签名没有试用期限和工资及福利待遇内容的劳务合同，收去后也未给员工留一份，没有签订劳动合同，这样合法吗？ 员工做了四个月后用工单位要辞退员工，员工能得到怎样的合法补偿？
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张赔偿金
没签劳动合同告她需要什么材料？
到劳动仲裁委申请劳动仲裁即可
欠工程款两年不还，怎么走法律程序
建议聘请专业律师处理
到发工资的时候只发一半剩下的巳经拖快一个月了
未足额发放工资可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金
你好请问可以咨询精神损失问题吗
请问你是想咨询哪一方面的精神损失费？
