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公司以员工违法新出的规章制度而不让员工上班,该什么处理

栗*j 北京 法律顾问 2022-04-23 09:03

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  • 方明文律师

    方明文律师

    地区:河南-郑州 2022-04-23 09:36 回复

    到劳动监察大队投诉,或者被迫解除劳动合同向劳动局申请劳动仲裁。

    追问:

    2022-04-23 09:37

    遇到这样情况应该怎么和公司协商

    追答:

    2022-04-23 09:39

    首先你要确定公司是想通过这种方法与你接触合同,还是公司规章制度的正常变更。但是无论怎样,一般情况下公司不让上班违约违法的。

    追问:

    2022-04-23 09:41

    那在协商过程中公司劝你主动离职或者转岗该怎么做

    追答:

    2022-04-23 09:43

    按照我最先回复的做,投诉或者申请劳动仲裁

    追问:

    2022-04-23 09:45

    劳动仲裁需要那些材料,公司签订了劳动合同,但不是公司一份员工一份,,

    追问:

    2022-04-23 09:46

    公司未给员工劳动合同

    追答:

    2022-04-23 09:49

    没有劳动合同,有支付工资的银行流水,社保缴纳记录,电话录音,微信聊天记录截图等也可以证明劳动关系

    追答:

    2022-04-23 09:50

    不是一人一份,你们签的是集体合同吗?

    追问:

    2022-04-23 09:54

    一定要是微信截图,钉钉群或钉钉聊天记录,工资条,等材料,是否需要公司出示书面合同解除劳动关系

    追答:

    2022-04-23 09:57

    可以用,公司不会主动接触合同的。

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