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您好,我在孕期14周,公司要求我进行转岗,原合同薪资底薪9000绩效6000,现在的意思底薪改3000绩效3000左右。我个人不同意转岗和降薪,也不想离职,想咨询下这种情况。

枫*泪 北京 法律顾问 2022-04-28 10:21

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  • 胡金刚律师

    胡金刚律师

    地区:北京-东城 2022-04-28 10:24 回复

    现在经济形势不好,公司想用这种方式逼迫您离职,目的是不支付补偿金或者赔偿金

    追问:

    2022-04-28 10:27

    目前这情况我要怎么去和公司进行沟通呢?我的要求就是不接受降薪调岗,因为我了解到是法律规定不允许开除孕妇,如果需要走到仲裁那也没办法。

    追问:

    2022-04-28 10:29

    如果走到仲裁阶段,是否可以要求公司履行合同至哺乳期结束?因为我的劳工合同是到10月19日满3年期

    追答:

    2022-04-28 10:30

    孕哺期间公司不会开除你的,否则要支付赔偿金的。我觉着他们会想办法折腾

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