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你好，请问新人工作八天被公司辞退说考核不过关不予发放工资，是否合理？

Q*淳 安徽-合肥 法律顾问 2022-04-30 09:17

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  • 李启明律师

    李启明律师

    地区：安徽-合肥 2022-04-30 09:21 回复

    考核不过关不予录用是可以的，但是，应按试用期工资的约定支付工资，否则构成劳动违法。
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