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单位当时签了六个月的试用期合同,当时说六个月业绩达标可以转正,但是突然在这期间怀孕了且业绩没有达标,公司可以辞退我嘛,若是直接辞退我能得到赔偿吗

野*长 辽宁-沈阳 法律顾问 2022-05-03 08:02

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  • 朴明哲律师

    朴明哲律师

    地区:辽宁-沈阳 2022-05-03 08:04 回复

    试用期是六个月那,劳动合同是几年?

    追答:

    2022-05-03 08:04

    公司不能辞退你,,,,,,,

    追问:

    2022-05-03 08:06

    劳动合同不知道签没签,当时合同不应该是一式两份嘛,我手里都没给

    追问:

    2022-05-03 08:07

    对六个自然月

    追答:

    2022-05-03 08:13

    几月几号上的班儿?几月几号离职的?这几号说辞退你?

    追问:

    2022-05-03 08:16

    12月7号签的合同,昨天领导就要劝退我,合同应该是六月中旬到期

    追答:

    2022-05-03 08:24

    这个单位有多种违法行为,辞退你应当支付双倍工资,当然他们没权辞退你,如果你不同意的话,可以继续工作,继续干吧,孕产期的那个假期挺长的,你都能享受

    追问:

    2022-05-03 08:26

    都有那种违法行为呢

    追答:

    2022-05-03 08:28

    不管有多少种违法行为,你能得到的都告诉你了,对你来说够用了,继续聊,就付点费吧

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