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公司逼迫加班（无加班费）、处罚（扣绩效工资），变相逼迫个人辞职。最近要求打卡单位和实际劳动单位不符，社保未按照个人工资比例缴纳，这些是或违法，能不能申请劳动仲裁。

杨*兔 安徽-亳州 法律顾问 2022-05-06 08:44

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  • 宋辉律师

    宋辉律师

    地区：安徽-亳州 2022-05-06 08:53 回复

    违规加班，任意克扣工资。未按照法律规定缴纳社保，你都可以提出诉求进行劳动仲裁。具体要委托律师准备证据。
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