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员工入职第一年，签订合同一年，还差一个月合同到期，单位说不续签，让员工自己提出离职，如果自己不提出离职，公司走解聘流程，有赔偿，但是员工求职记录有解聘记录，是这样的吗？

-*- 上海 法律顾问 2022-06-02 08:15

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  • 秦仁普律师

    秦仁普律师

    地区：上海-杨浦 2022-06-02 09:06 回复

    你好，上海标胜律师事务所秦仁普律师回答您的咨询:这种说法不对。单位不续签合同到期后自动终止，单位需支付终止劳动合同经济补偿金，不存在“解聘”一说。
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