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你好，请问与员工没签劳动合同，几个月后员工主动离职，公司将其工资结算给他们，然后又以没签劳动合同为由申请仲裁，公司有责任吗？如果有，有什么责任？

逆*1 四川-成都 法律顾问 2022-06-13 09:21

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  • 周幸律师

    周幸律师

    地区：四川-成都 2022-06-13 09:23 回复

    如果没有签书面劳动合同，那员工可以要求未签劳动合同的双倍工资
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