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你好,公司工资一部分由公司转账,一部分是财务个人转账,合同只签署了最低工资,但是入职时有财务的工资说明,社保也没有按照法律规定比例购买。是公司个人各一半,这种情况出现需要仲裁的话,可以从哪些方面进行诉讼以及按哪个工资进行赔偿??

I*文 广东-佛山 法律顾问 2022-07-15 12:01

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  • 吴劲松律师

    吴劲松律师

    地区:广东-深圳 2022-07-15 12:23 回复

    按实际应付发放工资作为赔偿标准,详情咨询微信电话13702277765
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