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员工处于第二个合同期，员工经常迟到早退可以解雇吗？需要赔偿吗？员工是培训机构的老师，迟到严重影响上课。

N*咩 北京 法律顾问 2022-07-17 13:51

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  • 解川律师

    解川律师

    地区：北京-海淀 2022-07-17 14:32 回复

    这种情况解雇一定要慎重，很容易变成违法解雇支付赔偿金 第二次合同到期后，原则上是不能解雇的。迟到的后果主要还是看公司内部规章制度的规定。具体可以微信沟通，15911102776。
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