老员工工作十年了，被来了一年的年青总经理违法开除快一个月了，已经发起仲裁，但估计排队受理得等几个月吧，太多了。
不过我本人当前情况：养老手册，就失业证，劳动合同，上月工资还有工资条都没给我。
还有网上退工单位写的理由是个人提出。
而实际是单位一个月前就先违法单方面开具了解除劳动合同书给了个人。
当前情况工作碰壁没人敢要，失业金领不了因为单位退工理由选择的个人提出，而且网上办理退工不需要手续。找单位协商，单位不同意给改。我该如何做呢？目前的情况劳动部门让协商可企业不协商，原因是说当时说给我两月最低工资让我赶紧混蛋，我没同意。
所以企业咬牙切齿怀恨在心，现在企业不同意协商改退工理由，失业金也领不了，难道只能认命干不正规的刷盘子碗的工作吗？

补充描述：

简而言之，我被开除了，没事一码是一码我来解决。那么工资，劳动合同，就失业证，养老手册，劳动合同，工资条，都不给个人还有说给丢了合法吗？
以及我主张解除劳动合同书和网上退工的理由要一致的要求合法吗？如何主张，向谁主张谁可以要求企业？主要咨询这些目前。

2022-07-22 13:34

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