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入职没有签合同,这个工作可以选择有无底薪,老板是朋友,当时谈的是第一个月有底薪,看看干的好的话第二个月就选择无底薪的,当时是口头说的,第一个月干的不好,老板不承认选择的是有底薪。这种情况应该怎么办

珍*草 山东-潍坊 法律顾问 2022-08-24 08:14

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  • 陈蓉律师

    陈蓉律师

    地区:山东-潍坊 2022-08-24 08:22 回复

    既然是朋友应当坦诚相待,连基本的事实都不认可,何谈朋友呢。建议协商处理,如果协商不成,可以联系我们诉讼解决。

    追问:

    2022-08-24 08:24

    协商过了,但是他一直说不记得当时说过这个事,实际上这第一个月先要底薪是他先开口提的

    追问:

    2022-08-24 08:25

    当时我和我对象都在,之前也干过类似的工作,不怎么适合所以我对象不赞同我去他那,但是他说第一个月有底薪我对象才同意的

    追问:

    2022-08-24 08:28

    入职也没有签劳动合同

    追问:

    2022-08-24 08:28

    诉讼或仲裁成功的几率大吗

    追答:

    2022-08-24 08:45

    有证据证明何时入职吗?当时约定的底薪多少?

    追答:

    2022-08-24 08:45

    因为需要了解的情况比较多,建议你与律师预约当面咨询

    追答:

    2022-08-24 08:46

    联系电话13505361319

    追问:

    2022-08-24 08:47

    电话加密了,应该有微信聊天记录可以证明,当时约定的底薪是3000加500满勤

    追答:

    2022-08-24 08:52

    奥,电话加密了,你可以到网上搜索我的联系方式。

    追答:

    2022-08-24 08:54

    我刚刚发送的这条内容,你能完整的看到吗?

    追答:

    2022-08-24 08:55

    事实还是相对比较清楚的。建议尽量协商处理,毕竟是熟人,实在不行你再和我联系。

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