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您好，公司八月底通知9月份开始降工资。可是9月14日发工资条，发现是从八月工资开始降，员工如何维护权益？

思*哈 广东-广州 法律顾问 2022-09-15 13:18

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  • 冯朝阳律师

    冯朝阳律师

    地区：北京-朝阳 2022-09-15 14:01 回复

    降工资要双方协商，如果协商不成单位私自降薪可以申请劳动仲裁。
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