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疫情期间因去上海出差被隔离，导致无法正常提供劳动，正常发放了工资，但后续公司强制让补回隔离期间的工时，请问合法吗?

何*贵 江苏-盐城 法律顾问 2022-09-29 11:39

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  • 冯朝阳律师

    冯朝阳律师

    地区：北京-朝阳 2022-09-29 13:52 回复

    不合法，强制要求补工时没有任何依据。
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