补充描述：
放假期间是雇员组织的户外活动 我们几个人参与了
2022-10-02 13:51
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郭佳欣律师
地区：四川-乐山 2022-10-02 13:12 回复
追答：
2022-10-02 13:13
如果是在工作期间意外死亡，那么雇主需承担赔偿责任。
追问：
2022-10-02 13:17
没有签合同的那种 然后放假期间他组织我们去户外活动 意外死亡了 我们要负责吗
追答：
2022-10-02 13:22
如果是组织你们去户外活动，但不是强迫必须参与，而是自愿的话，有人意外死亡，那么组织者需承担一定的赔偿责任，但这个比例不会很高哈，其他参与人员则不承担责任。
追问：
2022-10-02 13:22
是雇员组织的 我是雇主参与了
追问：
2022-10-02 13:23
我们有责任吗
追答：
2022-10-02 13:23
那不需要，只有组织者需要承担一定的赔偿责任，但是组织者出意外死亡，参与人员无需承担责任。
追问：
2022-10-02 13:23
然后雇员现在意外死亡了
追答：
2022-10-02 13:24
法律依据：民法典第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
追问：
2022-10-02 13:26
那意思就是我们没有责任？
追答：
2022-10-02 13:27
没有责任。我已经回复你三遍了哈。。。。。。。。
追问：
2022-10-02 13:29
好的谢谢你
追答：
2022-10-02 13:29
虽然你和他是雇主关系，但是在非工作期间，雇员死亡，雇主不承担责任。雇员组织你们出去，组织者死亡，所有参与人员没有责任，这和是不是雇主没有关系。
追问：
2022-10-02 13:29
那家属要求赔偿呢
追答：
2022-10-02 13:30
不需要承担赔偿责任。如果你要出于人道主义多少赔偿一点是你的心意，多余的不用赔偿。即使起诉到法院，法院也不会支持对方的。
追问：
2022-10-02 13:31
好的谢谢
追问：
2022-10-02 13:31
可以方便加您的微信吗
追答：
2022-10-02 13:33
18380485833 微信同号 。。。。。。。。。
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