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我2020年按公司要求上传相关资料至公司官网,21年离职,22年市场监管局疑似发现资料有问题,并对其做出处罚,目前公司领导人对我做出直接威胁,并要求我对其进行负责

倔*s 上海 法律顾问 2022-12-01 12:56

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  • 叶斐律师

    叶斐律师

    地区:上海-黄浦 2022-12-01 13:04 回复

    一般来说离职后就没有关系了,但是如果企业确实因你的过失遭受实际损失的,是能够主张赔偿的,不过赢面不大。

    追问:

    2022-12-01 13:32

    如果我这边有明确证明这个资料我要求同事进行检查,未发现问题,该如何处置

    追答:

    2022-12-01 13:39

    嗯,那你就没什么责任了。

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