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您好，请问公司在员工离职后索取一定的“制服费用”是否合法？
企业自称在员工入职前已在“员工手册”说明，并表示制服不属于劳保相关，是企业常服。
其次，公司一直以我们已签字，是按规章办事，认为我们提出问题是“出尔反尔”的行为，让企业损失。

馨*暖 广东-佛山 法律顾问 2022-12-16 11:32

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  • 张伟律师

    张伟律师

    地区：安徽-安庆 2022-12-16 11:49 回复

    制服是应当由公司提供的，不应当收取费用

    追问：

    2022-12-16 11:51

    即便是签过名吗～

    追问：

    2022-12-16 11:51

    这边可以添加v嘛?，想发张截图给您看看

    追问：

    2022-12-16 11:53

    不论是何种制服嘛？

    追答：

    2022-12-16 11:53

    可以的，+我V信：一⑦七0久⑥六8零3三【昵称“学法太期”】

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