北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

在单位工作6天就离职 结果说3天试用期没有工资 只发3天 而且要先去办入职再离职才发钱 合理吗

鸡*s 江苏-南京 法律顾问 2023-02-23 10:52

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 陈妹律师

    陈妹律师

    地区:江苏-南京 2023-02-23 11:03 回复

    离职时是在试用期的,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例