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没有签劳动合同,且过年放假一个月不发工资

s*曦 上海 法律顾问 2023-02-27 16:32

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  • 李萃律师

    李萃律师

    地区:上海-浦东 2023-02-27 19:08 回复

    你好,请问你在单位工作了多长时间单位没有和你签订书面劳动合同

    追问:

    2023-02-27 19:10

    你好,我是2022年12.5号入职的,单位没有跟我签订书面合同,然后1.1号开始微信工作群通知放假了,直到2.6号开始年后上班到现在,只有1.14号发了12月的工资,然后没有发过工资,也没有交社保

    追答:

    2023-02-27 19:11

    那你可以要求从1月5号开始计算双倍工资。

    追答:

    2023-02-27 19:11

    社保问题可以向社保中心投诉。

    追问:

    2023-02-27 19:12

    不能要求从12.5号开始的双倍工资吗,如果单位以特殊行业过年放假久不发工资为理由能成立吗

    追答:

    2023-02-27 19:12

    法律有规定的,要从第2个月开始计算双倍工资。

    追答:

    2023-02-27 19:13

    春节期间都有工资的。

    追问:

    2023-02-27 19:19

    春节是从1.1号开始,放到了2.6号,放了一个多月,然后财务说没有工资的

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