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从一家科技公司离职,在职期间签署了保密协议和
竞业协议,现在想入职同行公司,原公司现在说法是竞业协议
生效,但关于竟业限制的补助金
需要公司评估,不能确保能给我!但竞业协议其中有一条是在离职通知等材料中注明是否启动
竞业协议,如末注明或注明不启动,则不生效!我离职报告中并未注明,离职也并没有签署竞业协议启动的类似文件!现在原公司的说法是协议生效,但补助金一直拖着不给正面的回答!我想
了解这个协议是否真的生效

匿名用户 湖北-咸宁 劳动工伤 2023-05-09 15:32

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  • 谭煌律师

    谭煌律师

    地区:湖北-咸宁 2023-05-09 15:37 回复

    竞业协议的有效要同时具备以下条件:1、必须书面形式,对竞业时间期限、范围、内容等进行明确的约定;2、任职时的岗位确实涉及到公司的商业机密;3、必须按月支付补偿款。

    追问:

    2023-05-09 15:38

    能帮我看看我这个协议吗?我有照片

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