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黄夕桐律师
地区：贵州-六盘水 2023-11-01 12:59 回复
追答：
2023-11-01 13:01
孕期被辞退属于违法辞退的，女职工可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿
