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2023年8月27日入职，面试时约定三个月试用期，转正工资3000，试用期是转正的80%，2400，约定转正后上保险，在三个月试用期期间没有签订任何协议，现在已经过了试用期，还没有签订合同，想询问一下如果提离职，需要提前多久提，是否可以追回试用期不签协议的双倍工资和保险的钱

匿名用户 河北-张家口 劳动工伤 2023-12-09 20:40

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  • 王培律师

    王培律师

    地区：河南-郑州 2023-12-09 22:24 回复

    根据劳动合同法规定自用工之日起一个月内就需要签订劳动合同了，单位自用工之日起如果超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同后就应该缴纳社保，你可以依法向公司主张
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