追问：
2024-01-12 11:48
您好！想咨询您个问题，和分公司签订的劳动合同，因为总公司效益不好部门合并、裁员，导致给自己分配了不合理的总公司部分工作，部门领导要求必须接受，不接受辞退，这样的情况终止劳动合同赔偿是怎么样的？
追答：
2024-01-12 12:25
经过部门整合后，你们是否并入到总公司作为一个业务部门呢？如果新增加的业务明显超出订立劳动合同时约定的工作内容和薪资待遇，属于用人单位对劳动合同的变更，可以要求跟用人单位协商调整薪资。如果单位不同意，可协商解除，用人单位支付n或n+1的经济补偿金。
追问：
2024-01-12 12:28
这个有法律条文依据吗？
追问：
2024-01-12 12:28
这个有法律条文依据吗？
追答：
2024-01-12 12:31
法条的话，这个你自己查一下劳动合同法和劳动合同法司法解释吧
追问：
2024-01-12 12:34
公司调岗一般需要与员工协商一致，这条法规赔偿是2N
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