追问：
2024-02-20 12:15
就是用人单位规定每天打卡上下班
追问：
2024-02-20 12:16
然后有一天她改时间了我还是按照之前的打卡时间
追问：
2024-02-20 12:16
他要扣我工资
追答：
2024-02-20 12:16
更改打卡时间，是否提前通知全体员工？
追问：
2024-02-20 12:16
一天70少发一次扣30改时间以后我都没有打过
追问：
2024-02-20 12:17
我记得他光说过时间
追问：
2024-02-20 12:17
没有说过也要打卡
追问：
2024-02-20 12:17
没有说过也要打卡
追问：
2024-02-20 12:17
他说他说过了
追问：
2024-02-20 12:17
他说他说过了
追答：
2024-02-20 12:25
打卡规定如果提前通知到员工属于公司内部规定，应当遵守，如果关于更改时间提前通知了，也应当遵守。但是公司应当拿出证据证明通知过。
追问：
2024-02-20 12:27
那如果通知过我没有打卡他就应该扣我工资对吧
追问：
2024-02-20 12:27
那如果通知过我没有打卡他就应该扣我工资对吧
追答：
2024-02-20 12:32
如果尽到通知义务。扣工资属于管理规定，那么按照规定在合理范围内克扣工资属于合法。
追问：
2024-02-20 12:33
那初一初二初三这三天是不是应该三倍工资
追问：
2024-02-20 12:33
那初一初二初三这三天是不是应该三倍工资
追问：
2024-02-20 12:33
那短期工应该也是这样的吧
追问：
2024-02-20 12:33
那短期工应该也是这样的吧
追答：
2024-02-20 12:51
无论临时工还是短期工，都有享受节假日多倍工资的权利。
追问：
2024-02-20 14:13
那只有初一一天合理吗？
追问：
2024-02-20 14:13
那只有初一一天合理吗？
追答：
2024-02-20 19:59
初一～初三是3倍，其余几天是2倍
追问：
2024-02-24 10:03
其余是到初几？
追问：
2024-02-24 10:03
那初一到初三没有三倍是不是不合理？
追问：
2024-02-24 10:04
如果他提前和我说初一只有一天是双倍也不行的对吧
追问：
2024-02-24 11:35
那他就要是坚决扣我工资咋办啊
追问：
2024-02-24 11:35
那他就要是坚决扣我工资咋办啊
追答：
2024-02-24 11:36
可以起诉对方按照法律规定支付你的加班费。
追问：
2024-02-24 12:33
那他就要是坚决要扣我打卡工资咋办啊
追问：
2024-02-24 12:33
那他就要是坚决要扣我打卡工资咋办啊
追问：
2024-02-24 12:40
我要是签合同没到期差三天不去了
追问：
2024-02-24 12:40
他是不是会按照违约扣我工资
追问：
2024-02-24 12:40
他是不是会按照违约扣我工资
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