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您好,公司不按正常工资缴纳社保,而是按最低基数缴纳,并且不给我签合同,入职时的合同迟迟不签字盖章一直推脱,现在提出离职可以申请仲裁要求二倍工资并且要求单位补齐社保吗

匿名用户 浙江-杭州 劳动工伤 2024-03-01 16:55

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  • 季飞国律师

    季飞国律师

    地区:浙江-温州 2024-03-01 16:57 回复

    什么时候入职的,到现在有多少时间了

    追问:

    2024-03-01 16:58

    23年11月1日入职 到现在4个月

    追答:

    2024-03-01 17:16

    可以的,公司是哪里的?

    追问:

    2024-03-01 17:21

    杭州滨江区

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