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公司让我签了延迟转正两次合法吗

匿名用户 北京-朝阳 法律顾问 2024-03-10 01:46

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  • 张德满律师

    张德满律师

    地区:北京-丰台 2024-03-10 03:54 回复

    按照劳动合同法,入职一个月之内就应该签订劳动合同。有试用期的,过了试用期就是正是员工了。不存在延迟转正的问题。如果公司以延迟转正为名辞退员工是违法的。如果不辞退倒不影响大局。

    追问:

    2024-03-10 06:35

    就是到了试用期之后,让我签了一个月的使用期延长,到日期后,又让我签了试用期延长

    追问:

    2024-03-10 06:35

    我看视频里说只能规定一次试用期

    追问:

    2024-03-10 06:36

    他给我延长两次试用期这个行为合法吗

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