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你好,我公司今天出停工停产通告,25号员工大会,通知没有表示不想做的有赔偿。如我提出离职。我是否可以要求公司支付赔偿金?

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-03-21 11:34

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  • 曲晓飞律师

    曲晓飞律师

    地区:山东-济南 2024-03-21 12:47 回复

    劳动者以个人原因离职的,用人单位无需支付经济补偿

    追问:

    2024-03-21 12:51

    以公司无业务没事做为由算不算是公司原因,可否要求赔偿

    追问:

    2024-03-21 12:55

    停工停产通知
    全体员工:
    首先感谢您在公司最为困难的时期选择一如既往、兢兢业业留守在工作岗位,感谢这份难能可贵的忠诚和理解!
    因房地产经济环境急剧下降,我司加工量减少、厂房租金高、隔壁小区环保投诉、回款困难等问题导致连续3年亏损,经营出现重大问题。公司从实际经营情况考虑,与工会协商决定:
    1、因自3月17日后公司无订单,公司铝模板业务暂定从2024年3月22日开始停工停产。
    2、2024年3月25日召开职工代表大会,公布具体停工停产方案。
    3、公司将按照法律法规规定,支付员工停工停产期间工资待遇;公司因需要在停工停产期间安排实际工作的,员工应服从公司安排,公司将按实际劳动支付工资待遇。
    特此通知!
    湖南某某公司
    2024年3月21日
    就这个通知麻烦帮我看看给点建议,谢谢

    追问:

    2024-03-21 12:55

    停工停产通知
    全体员工:
    首先感谢您在公司最为困难的时期选择一如既往、兢兢业业留守在工作岗位,感谢这份难能可贵的忠诚和理解!
    因房地产经济环境急剧下降,我司加工量减少、厂房租金高、隔壁小区环保投诉、回款困难等问题导致连续3年亏损,经营出现重大问题。公司从实际经营情况考虑,与工会协商决定:
    1、因自3月17日后公司无订单,公司铝模板业务暂定从2024年3月22日开始停工停产。
    2、2024年3月25日召开职工代表大会,公布具体停工停产方案。
    3、公司将按照法律法规规定,支付员工停工停产期间工资待遇;公司因需要在停工停产期间安排实际工作的,员工应服从公司安排,公司将按实际劳动支付工资待遇。
    特此通知!
    湖南某某公司
    2024年3月21日
    就这个通知麻烦帮我看看给点建议,谢谢

    追答:

    2024-03-21 13:15

    没有提及公司辞退的问题。建议等待

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