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应聘说的是提前一个月打离职，让签了不满半年按实习工资算，打写了离职缺当天被辞，这种是属于被辞还是什么？

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2023-11-21 20:12 9.90

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  • 张忠军律师

    张忠军律师

    地区：山东-济南 2024-04-09 12:49 回复

    首先公司在签订劳动合同和履行合同过程中已经违法了。根据劳动法律规定，试用期必须严格按照法律规定确定，并且实行同工同酬。 山东明豪律师事务所张忠军律师13205319578
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