根据你陈述的情况，工作超时违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下是关于工作时间和加班的相关要点：法定工作时间。每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。加班时间限制。一般情况下，每天加班时间不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月加班时间累计不得超过36小时。加班工资标准。用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位违反法律规定延长劳动者的工作时间，即构成违法。劳动者有权拒绝超时加班的要求，并且如果用人单位拒不支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。