根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，煤矿工人在工作中严重超时可以通过以下几种方式维护自身权益： 1. 向工会反映问题：根据《煤矿安全规程》第三十五条的规定，煤矿企业工会有权发现并提出解决企业行政方面违章指挥、强令职工冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患的建议，企业行政方面必须及时作出处理决定。如果企业拒不处理，工会有权提出批评、检举和控告。 2. 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对企业的违法行为进行调查和处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 3. 申请劳动仲裁：如果与企业协商未果，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付加班工资和其他应得的补偿。根据《工伤保险条例》的立法精神，法律规定不明确的，应从有利于保护职工等弱势群体的立场进行解释和认定。 4. 提起劳动争议诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，工人可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求法院依法判决企业支付加班工资和其他应得的补偿。 ———————————————— 如果可以，请帮我点点“采纳”