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暑假工没有提前告知不满五天被辞退一天工资只有五十

匿名用户 河南-郑州 劳动工伤 2024-06-25 21:13

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  • 张尽安律师

    张尽安律师

    地区：河南-郑州 2024-06-26 08:17 回复

    你好，公司拖欠暑假工工资的，如果协商不成可以向法院起诉要求支付工资报酬。暑假与所在单位属于雇佣关系，如果单位拖欠雇佣期间工资的，属于民事纠纷，可以根据民事诉讼法的规定，通过法院诉讼的方式主张权利。
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