北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

暑期工成年了签的合同一年的 可以临时提离职第二天辞职吗

匿名用户 湖北-武汉 劳动工伤 2024-07-19 11:59

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 占静律师

    占静律师

    地区：湖北-武汉 2024-07-19 12:04 回复

    若过了试用期，一般需要提前30天申请离职，若公司存在没有缴纳社保，没有按时足额发放工资的情况，可以提被迫离职，那样不用等30天
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.