首先来说，据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生事故等情况，可能被认定为工伤。按照你的描述来说，应该是工伤无疑，其次，向单位提出工伤认定申请，要求单位按照规定程序向当地人力资源和社会保障部门报告事故，并协助进行工伤认定。准备和收集相关证据，如工作证明、医疗证明、事故现场的证据等，以支持工伤认定的申请。最后，如果单位拒绝申请工伤认定或不承担相应责任，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。