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上班四年,公司从没有给过劳动合同,公司给调岗降薪也没有给我签字确认。只是在工作群里发,和我私下也聊过,但是降薪协议没有给我签字。我该怎么办。

匿名用户 江苏-南通 劳动工伤 2024-08-23 02:47

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  • 杨思思律师

    杨思思律师

    地区:江苏-南通 2024-08-23 02:49 回复

    如果出现降薪,用人单位就是侵犯了劳动者的合法权益,要么是未按时足额发放工资,要么就是未经协商改变了劳动合同,无论是哪一种情况均是侵害劳动者的合法权益,这个情况是可以申请在职仲裁的,但是这样的在职仲裁的仲裁请求无非就是,补齐工资或者按照约定发放劳动报酬之类的

    追答:

    2024-08-23 02:50

    劳动合同未签,可以要求11个月的2倍工资差额

    追答:

    2024-08-23 02:51

    若不愿意继续在该单位工作可以要求经济补偿金

    追问:

    2024-08-23 02:57

    我已经提交了离职申请,我的离职申请上写的是,未按劳动合同内容支付薪酬,及加班费,和节假日加班工资,

    追问:

    2024-08-23 02:57

    我已经提交了离职申请,我的离职申请上写的是,未按劳动合同内容支付薪酬,及加班费,和节假日加班工资,

    追问:

    2024-08-23 02:58

    公司口头同意我的离职申请了

    追问:

    2024-08-23 02:58

    没有在我的离职申请上签字确认

    追问:

    2024-08-23 02:58

    可以申请赔偿金么

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