北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 法律顾问法律咨询

工作十四年零二个月，现还在合同期内，单位改制解聘，说只给三个月工资补偿，请问一下何理吗，应怎么样走程序

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2024-08-26 19:01 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 孙莎律师

    孙莎律师

    地区：山东-济南 2024-08-26 19:41 回复

    单位改制解聘应给予经济补偿，按照每满一年计算一个月工资标准。如未与劳动者协商直接解聘违法，可主张双倍赔偿金，具体情况要看下您的证据，是主张经济补偿金还是双倍赔偿金，🉑VX18353120506
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.