2位律师回复

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  王兴云律师

  地区：山东-济南 2024-08-26 19:14 回复

  不合理。非因个人原因解除劳动合同的，用人单位应支付相应的经济补偿金，每工作满一年给一个月工资作为经济补偿金。
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  孙莎律师

  地区：山东-济南 2024-08-26 19:41 回复

  单位改制解聘应给予经济补偿，按照每满一年计算一个月工资标准。如未与劳动者协商直接解聘违法，可主张双倍赔偿金，具体情况要看下您的证据，是主张经济补偿金还是双倍赔偿金，🉑VX18353120506
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