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劳动合同上写了因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。但实际被领导恶意针对，想让我从质量管理岗位调去一线，让别人来我岗位，请问这种我需要怎么维权？

匿名用户 云南-昆明 劳动工伤 2024-09-11 09:40

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  • 陈伟律师

    陈伟律师

    地区：云南-昆明 2024-09-11 10:24 回复

    要从岗位级别、待遇、工作条件、工作地点等方面来考虑，如果都是明显变差了那就不合理，你该仲裁仲裁，该起诉起诉。如果没有明显不合理那就没问题。
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