拖欠农民工工资这一行为，其引发的法律后果相当严重。 从民事层面来讲，用人单位有义务足额支付拖欠的工资，这是天经地义的事。要是没按时支付，不仅要补上拖欠的款项，还得为逾期支付的部分支付利息，让农民工能拿到应得的经济补偿。 在行政方面，劳动监察部门会严格执法，责令用人单位限期支付工资。要是逾期仍不支付，那可就麻烦了，得按应付金额的50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金，而且还可能面临行政处罚，这对用人单位来说可是不小的压力。 从刑事角度看，如果用人单位通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付农民工的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付，且数额较大，即便经政府有关部门责令支付了还是不支付，那就构成了拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。这种情况下，用人单位将面临严厉的法律制裁。 总之，拖欠农民工工资绝对是严重的违法行为，必然会受到法律的严厉惩处