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领导已经知道员工受伤还要让上班属于什么行为

匿名用户 安徽-合肥 劳动工伤 2025-02-16 19:23

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  • 任长青律师

    任长青律师

    地区：安徽-合肥 2025-02-17 19:55 回复

    如果确定不能从事力所能及的工作，单位强行让你工作，属于强迫劳动者工作
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