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你好，请问
1、不提前通知
2、无重大过失
3、做满3年


这种情况被辞退，有赔偿吗？

匿名用户 广东-佛山 劳动工伤 2025-06-26 19:33 9.90

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  • 程旭东律师

    程旭东律师

    地区：广东-佛山 2025-06-26 19:49 回复

    您好，能否赔偿要看实际情况，根据目前您所提供的信息来看，1, 违法解除劳动合同，如果公司无正当理由辞退员工，属于违法解除劳动合同是可以要求补偿， 2,合法解除劳动合同但未提前通知：如果是因为劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等，属于合法解除但未提前通知，公司应额外支付劳动者一个月工资作为代通知金，同时支付3个月工资的经济补偿， 3,因劳动者过错解除劳动合同：如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害的，公司有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金

    追问：

    2025-06-26 19:50

    2-3都不是

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