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企业老板不给我们公休,比如一个月30天就上30天的班,一年365天上班,这样对么

匿名用户 新疆-昌吉 劳动工伤 2025-08-15 21:04

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  • 韩冰律师

    韩冰律师

    地区:北京-海淀 2025-08-15 21:14 回复

    当然不行,用人单位必须保证劳动者必要的休息,而且加班必须要有加班费。这种情况可以仲裁要加班费

    追问:

    2025-08-15 21:18

    这是大型企业里的一个外包公司的员工,外包老板,没发福利,没公休,节假日正常上班工资,说离职就扣员工两个月工资,这个合理不?

    追问:

    2025-08-15 21:18

    这是大型企业里的一个外包公司的员工,外包老板,没发福利,没公休,节假日正常上班工资,说离职就扣员工两个月工资,这个合理不?

    追问:

    2025-08-15 21:18

    这是大型企业里的一个外包公司的员工,外包老板,没发福利,没公休,节假日正常上班工资,说离职就扣员工两个月工资,这个合理不?

    追问:

    2025-08-15 21:20

    问题是我们是小员工,斗不过老板啊

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