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工作23个月没交社保，每天工作12小时，一个月休息四天，签了合同5年内不能离职，否则赔付培训费5万，现在可以以没交社保为由离职嘛？需要赔付培训费嘛？赔付多少？

匿名用户 江苏-苏州 劳动工伤 2025-09-11 16:48

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  • 张宗峦律师

    张宗峦律师

    地区：江苏-苏州 2025-09-13 01:01 回复

    这个培训费用要看实际是否有这么多，价值是不是足够，如果价值不够是可以不认可的，可以离职的。这个是你的个人权利
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