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医生 23年签订了进修协议，现在医院有拖欠绩效工资行为，能解除劳动合同吗

匿名用户 河南-郑州 劳动工伤 2025-09-13 04:01 9.90

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  • 史景华律师

    史景华律师

    地区：河南-郑州 2025-09-13 10:12 回复

    如果有证据证明拖欠工资事实，向单位发告知函，一方面说明拖欠工资绩效的违法行为，要求限期期限内补发，同时明确告知到期未补发已经严重违法，将依法解除劳动合同，追究赔偿。
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