想咨询克扣薪资和工作压力大导致抑郁焦虑赔偿问题。本人在入职之后没有明确的岗位职责和工作内容，劳动合同中也没有体现，去年开始领导让我接手12345，但是我并不想接，就以公司没有书面的岗位职责为由拒绝，但迫于压力接了一部分，后来中间这段时间工作很忙再加上跟领导刚压力非常大，导致患上了焦虑和抑郁，一直到今年9月份，我的工资绩效以不接12345为由全部被扣，现在领导又要求处理时限，说不在规定时间内办完，就扣绩效。但是公司的月度绩效考核，是由员工自己写条目，自己部门经理和主管领导三个人打分为依据，但也没有按月的交给我签字，我现在也没见到九月份扣绩效的考核单。想咨询一下，我这种情况，1是否能要回克扣的薪资,2处理时限不满足领导要求就扣绩效的情况是否合法，3工作压力大导致的抑郁焦虑能否要求公司赔偿

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