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25年4月要求员工将岗位转岗到鹤山，说几年内不会过去，员工转了也签了一份江门合同，但是两份均被公司收回，现要求员工元旦过后到江门上班，不去的还说已经转了岗的，员工社保公积金目前还在东莞缴，这种情况不去能协商吗？

匿名用户 广东-东莞 劳动工伤 2025-12-22 12:31 9.90

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  • 李振安律师

    李振安律师

    地区：广东-东莞 2025-12-22 15:28 回复

    可以的，我们可以主张被迫解除劳动合同，追索经济补偿金，如需委托律师，可添加WX号：19200392790
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