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被迫离职应该怎么处理

匿名用户 江西-抚州 劳动工伤 2026-01-09 13:24

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  • 江宁杰律师

    江宁杰律师

    地区：江西-赣州 2026-01-09 14:34 回复

    1.打死不签“自愿离职”： 无论HR怎么吓唬，绝对不要在写着“个人原因”的辞职单上签字，否则一分钱赔偿都拿不到。 2.发EMS通知书： 如果公司存在欠薪、不交社保或暴力调岗，给公司寄一份《被迫解除劳动合同通知书》，理由明确写“公司未依法支付报酬/缴纳社保”，保留好快递回执。 3.申请仲裁： 凭快递回执和工作证明，去劳动仲裁委立案，要求公司支付经济补偿金（N）并配合办理失业金领取手续。
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