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生育津贴跟离职赔偿的纠纷

匿名用户 广东-汕头 劳动工伤 2026-03-02 20:41 9.90

补充描述:

签了劳动解除协议,拿了赔偿金,还能通过劳动仲裁追回未足额发放的产假工资吗?有一笔额外的签字费,无法完全界定是年终奖还是产假工资差额……一开始说是差额,后面再一问说是额外一个月工资

2026-03-02 20:52

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  • 祁胜举律师

    祁胜举律师

    地区:广东-东莞 2026-03-03 09:20 回复

    如果离职没有超过一年,是可以主张产假工资的。额外给付的费用最好和工资确定究竟是什么费,否则你申请仲裁时,公司主张是产假工资就不太好说了。
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